上電科舉全公司之力、集全體員工之智,齊心協力投入創建工作,始終以“夯基礎、強素質、樹形象”為主線,不斷健全文化建設機制,以創建文明單位為抓手,建設學習型企業和學習型黨組織,弘揚以奮斗為本、擔當為先的企業文化。以提高員工文明創建意識,提高員工整體素質為基礎,以加強領導班子建設為重點,努力建立一個求實奮進、誠信廉潔的領導班子,培養一支有奮斗精神和創新精神的高素質員工隊伍。積極宣傳先進典型精神、發揮引領作用,在集團范圍內加強對勞動模范、工人先鋒號、兩優一先、巾幗創新獎等先進典型的宣傳,大力弘揚先進集體和個人,形成“部門創佳績,員工爭先進,層層有典型,人人學先進”的局面。
上電科積極履行社會責任,把回報社會厚愛作為企業使命之一。常態化開展學雷鋒志愿服務活動,每年參加所在社區曹楊新村街道相關活動,在實踐中展現和弘揚雷鋒精神;與曹楊新村街道的幫困助學活動已經開展了24年,資助學生兩百余人;與金山區九龍村開展結對幫扶活動,也已經走過了十年時間;上電科還積極為中小學生提供教育實踐基地,在暑期舉辦的電機智造工業互聯體驗中心參觀活動,為青少年提供親自動手探究科學的場所和機會,電器業務團隊則走入校園,為青少年科普電器的正確使用方法。